Proservia prévoit de recruter 300 nouveaux collaborateurs en 2012
Pour accélérer son développement et répondre aux besoins de ses clients, Proservia – SSII spécialisée dans les métiers de l'Infrastructure et de la Production Informatique – annonce une vaste campagne de recrutement en 2012.
Avec un objectif de 300 embauches sur le plan national, Proservia souhaite intégrer rapidement des candidats expérimentés ou non dans son secteur. Fidèle à ses fondamentaux, les équipes recrutement s’engageront en faveur de la diversité et mèneront une politique de formation active, pour accompagner ces nouveaux collaborateurs dans leurs défis quotidiens.
Passeport pour un emploi durable au sein d’une SSII ambitieuse
Accompagnant au quotidien plus de 350 grands comptes et DSI, Proservia souhaite attirer les meilleurs talents pour renforcer ses activités de conseil, d’ingénierie et d’infogérance.
Les principaux postes à pourvoir sont des postes d’Analystes d’Exploitation, Ingénieurs de Production et Microsoft, Techniciens Helpdesk et Systèmes & Réseaux, Administrateurs Systèmes & Sécurité, Chefs de Projets, Consultants techniques ou fonctionnels pour des missions sur site client ou depuis ses Centres de Services, basés à Rennes et à Niort.
Au-delà des diplômes et des acquis techniques, les équipes recrutement recherchent avant tout des profils motivés ayant le sens du service et de l’engagement client.
Persuadée depuis toujours que la création de valeurs est compatible avec une véritable gestion des Ressources Humaines, Proservia continuera à mener au cours de l’année 2012 une politique RH active. Cette politique se décline notamment au travers d’un encadrement et d’un suivi individuel de ses collaborateurs ; de plans de formations et de certifications sur mesure avec ses dispositifs « Contrat Première Chance » et « Plan de Carrière Prédéfini ».
« L’année 2012 sera pour Proservia celle de l’accélération. Notre ambition, pour cette année et les années à venir, est de devenir un acteur majeur dans l’infogérance et de continuer à garantir la satisfaction de nos clients au travers de notre capacité à nous adapter rapidement à leurs défis quotidiens et à délivrer des prestations de grande qualité. Afin d’atteindre ces objectifs, nous allons continuer à mobiliser nos énergies pour attirer et former les talents d’aujourd’hui et de demain. Dans ce cadre et pour soutenir l’action de nos équipes RH, nous renforcerons notre présence sur les réseaux sociaux.» Stéphane Clément, Directeur
Général Opérations et Développement Proservia.
A propos de Proservia
Filiale de ManpowerGroup, Proservia est une SSII spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures et de la production informatique, qui propose une offre complète dans le domaine de l'architecture et de l’intégration, de la production et du support utilisateurs sur site client, ou depuis ses centres de services basés à Rennes et Niort.
Créée en 1994, Proservia, qui a rejoint ManpowerGroup Solutions en 2011, est un acteur solide et reconnu sur le marché des SSII.
Proservia développe en parallèle de fortes compétences dans le domaine de l’Ingénierie de Développement au travers de sa filiale Ovialis.
Présent régionalement au travers de 16 implantations, Proservia a réalisé en 2011 un chiffre d’affaires de 54,6 M€ et compte plus de 900 collaborateurs à ce jour.
A propos de ManpowerGroup en France
ManpowerGroup est un Créateur de Solutions pour l’Emploi, qui propose, en France, une gamme complète de solutions pour l’emploi :
• Le travail temporaire et le recrutement permanent CDI-CDD : sous la marque Manpower
• Le recrutement de cadres supérieurs et confirmés, et les services professionnels : sous la marque Experis
• Le conseil RH en matière de management des talents et des carrières : sous la marque Right Management
• La formation et l’évaluation des compétences : sous la marque FuturSkill
• L’externalisation de solutions RH : regroupant plusieurs entités dont Proservia sous le label ManpowerGroup Solutions
Retrouvez toute l’actualité de ManpowerGroup et de ses filiales ICI
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